1.2025年天津公务员考试申论热门甄选集 篇一
热门背景：
最近成都等地放开马路经济，给流动摊贩“松绑”。截至2025年12月1日，成都设置临时占道摊点、摊区2230个，允许临时越门经营点位17147个，允许流动商贩经营点20250个，增加就业人数10万人以上，复苏了城市烟火气，也让经济渐渐恢复景气。
公务员考试角度解析：
1.提出看法：
地摊经济很大地激起了经济的活力，拓宽了就业途径，但其自己存在的问题也不容忽略，环境卫生问题也不容忽略。
2.综合剖析：
地摊经济之所以能成为近段时间以来的热点话题，一方面是由于它能在一定量上拉动经济进步、增加就业，其次是由于它所带来的烟火气唤起了国人对城市生活的初记忆。其实，地摊与城市并不是水火不容。有关部门假如能少一些管理“洁癖”，别一见地摊就蹙眉、拒斥，不少老百姓是欢迎和支持的。
但，热话题也需冷考虑，面对遍布大街小巷的地摊，也有人担忧是否会妨碍交通?产品水平怎么样得到保证?食品和环境卫生问题怎么办?这类担忧绝不是多余。
过去，一些城市的监管者过于苛刻，对摊贩缺少起码的包容。而目前，一些地方又过于宽松，缺少基本的治理。从一些媒体披露的场景看，有的地摊存在脏乱差等问题，满目狼藉，确实让人不敢恭维。热度不减的地摊经济，是否会被紧急叫停?怎么样跳出“一管就死，一放就乱”的怪圈?这是大伙都非常关心的话题。
“该管起来就可以飞速地管起来，该放开又可以有序地放开，收放自如，进退裕如，这是一种能力。”同样的逻辑，对地摊经济也是一样。应奉行这一治理思路，放开不是放下，更不是放松，而是讲究“有序”二字。
3.参考对策：
抓紧颁布和落实各项刺激消费的手段，想方设法把损失降到低。放管得当，就能激活一池春水，提高民众的美好预期，让城市更有温度，让经济更快恢复热度。对流动商贩的管理宜疏不适合堵，宜帮不适合赶，流动商贩存在的占道经营、油烟扰民、卫生脏乱差等问题，应该可以通过革新管理疏导方法予以解决。划定固定摊位，有些提出摆摊应有时段限制，还有些需要经营食品加工的需要办理健康证……这类需要都不过分，是依法监管，合理监管，也是对广大买家的权益负责。
2.2025年天津公务员考试申论热门甄选集 篇二
热门背景：
2025年国内高校毕业生人数初次突破千万，随之而来的就是愈发严峻的就业难点。就业是大的民生。正如总理所言"国内有9亿劳动力，没就业那就是9亿张吃饭的口，有了就业就是9亿双可以创造巨大财富的手。”大学生就业问题值得高度关注。
公务员考试角度解析：
概括问题：
1、大学生毕业人数增长带来的供给增加。
2、是受防疫的影响，很多企业缩招或不招人致使的需要降低。
3、大学生自己能力和职业选择与职位供给不匹配致使的结构性失业问题。
4、个别企业在招聘中设置的各种或明或暗的歧视条件也妨碍了大学生的就业。
剖析缘由：
当代大学生的就业观中存在不少的问题。一是忽略国家利益，淡化社会需要。一味追求一线城市、稳定、高收益的工作。二是个人意识增强，功利主义增长，不关心社会利益。三是选择过于理想，不考虑实质状况，盲目追求“钱多、活少、离家近”。当代大学生就业选择中也出现了一些新的趋势。毕业后不急着就业，选择慢慢考虑、察看的“慢就业”;选择做直播、微商、摄影师等工作的“灵活就业”。
就业意义：
大学是社会进步的动力站，大学生就业困难不只影响自己的安身立命、存活进步，而且事关一个家庭的幸福稳定，更是关乎社会的稳定和国家的长远进步。人才培养不容易，人才不容浪费，需要想方设法确保大学生就业。引导大学生树立正确的就业观不只有益于大学生自己找到工作达成就业，而且可以引导大学生树立正确的生活观和价值观，更是可以达成社会人力资源的合理配置，保证个人幸福与国家进步相互统一，相互促进。
提出对策
树立正确的就业观既要靠大学生自己正确的认识自己，精确达成自己能力和求职职位的匹配，又要靠大学职业教育的正向引导。还要靠国家、社会的环境打造和机制保障，鼓励大学生更多地投身基层、投身一线。解决大学生就业难需要内外双向合力。一是要引导大学生自己转变就业观念，依据市场状况和自己能力合理确定择业目的。二是需要国家努力，一方面扩大公职类职位的招聘，其次也积极推进大学身就业周等活动，帮助大学生就业。除此之外，严厉打击各种就业歧视，畅通企业求职途径，也是解决大学生就业难点的要紧一环。
3.2025年天津公务员考试申论热门甄选集 篇三
热门背景：
科技革新是指工业企业用于科技革新和技术开发方面的具体活动。包含用于企业研究与进步课题活动的直接支出，与间接用于研究与进步活动的所有支出。
公务员考试角度解析：
主要问题
1.投入强度偏低，不少产业处于全球价值链中低端。一方面是政府财政收入支出重压较大，“保运转、保民生”已经是顾此失彼;其次是企业因盈利能力、进步规模、经营管理模式等多种原因影响，研发投入不足。
2.“卡脖子”问题突出。一些重点核心技术和装备受制于人。
3.原始革新不足。“基础研究是革新的总开关”，基础研究薄弱，国家规划、政策拟定、资源安排方面对基础研究的倾斜不足。
4.革新效能有待提高。科技资源不足，革新基础薄弱。科技基础条件薄弱，企业自主革新能力不足，高新技术、科技成就转化水平不高、研究工作效率太低。
5.科技革新意识不强，积极性不高。因为看重眼前经济效益，企业不愿“创路子”，企业和企业家缺少革新精神，要扭转这种局面，除去要转变革新观念，还需要增加财政税收入支出持，缓解企业科研投入的风险。
6.革新人才不足。应试教育让学生缺少革新活力，人才评价机制不合理压制了人才革新的积极性。
要紧意义
1.科技是国家强盛之基，革新是民族进步之魂。能够帮助达成高水平的自立自强。
2.能够帮助畅通国内大循环。以科技革新驱动产业优化升级，能够帮助塑造愈加安全稳定的Supply chain产业链。
3.能够帮助达成内涵型增长。推进经济进步水平变革、效率变革、动力变革，提升科技供给水平，为现代经济体系注入动力。
提出对策
1.充分发挥政府的主导和保障用途。坚持策略性需要导向，确定科技革新方向和重点，着力解决制约国家进步和安全的重大难点，塑造面向将来的进步新优势。整理革新资源，或有关政府部门、企业界、科技界与其他社会力量纳入革新互联网，加大统筹协调、信息共享和革新合作，形成强大合力。加快推进国家实验室建设和国家重点实验室体系重组，发挥好高校和科研院所用途，构建新的科技革新组织模式和管理方法，瞄准若干前沿范围推行一批具备前瞻性、策略性的国家重大科技项目。高度看重基础研究和应用基础研究，增强革新底蕴和后劲。瞄准世界科技前沿、把握大趋势，打好基础、储备长远，推行基础研究项目、基地、人才、资金一体化配置，达成前瞻性基础研究、引领性原创成就重大突破。深化科技革新体制机制改革，培育一批符合革新进步需要的人才队伍。着力培养科学研究型人才、高技术人才、职业技能型人才，健全多层次人才培育体系，努力造就一批国家急切需要、规模宏大、水平先进的科技人才和革新团队。有力有序推进革新攻关的“揭榜挂帅”体制机制。打造有益于自由探索、催生重大科学发现的机制和文化，推进革新创业创造深度融合，加大常识产权保护，大程度释放全社会的革新潜力。
2.充分发挥企业主体用途。培育国有骨干领军企业，鼓励领军企业承担要紧科研项目。支持革新型中小微企业成长为产业革新的要紧发源地，大力推进科技成就产品化、产业化进程，推进数字经济与实体经济深度融合。塑造技术革新服务平台。应建设一批重点实验室、工程技术研究中心、大型科学仪器中心、剖析测试中心等公共革新平台，加强向企业开放力度，提升其用效率。整理资源，依托高等院校、科研院所、产业技术革新策略网盟、大型骨干企业与科技中介机构等技术革新主体，形成一批技术革新服务平台，为技术革新提供全方位服务。打造产学研紧密结合的协同革新机制，促进研究机构、高等院校与企业密符合作，依据市场需要进行技术研发，提升技术革新成就实际转化的比例。
3.坚持在开放合作中提高自主革新能力。加大科技革新，需要主动布局和积极借助国际革新资源。一方面，广泛吸引全球革新人才来华工作创业，加强国家科技计划对外开放力度，为来华工作创业的国外人才提供更多便利条件。其次，进一步鼓励国内科技工作者走向国际科技舞台，积极参与要紧国际科技组织工作，支持在国内境内设立国际科技组织，为解决可持续进步等全球重大挑战贡献中国智慧。同时，以愈加开放姿态主动融入全球革新体系。构建全方位、多层次、广范围的科技开放合作格局，拓展政府、企业、高校和科研机构等交流途径，探索设立面向全球的科学研究基金。积极参与和牵头组织国际大科学计划和大科学工程，加大气候变化、空间、健康、能源、农业等国际合作，提升国内在全球科技治理中的影响力和规则拟定能力，推进科技一同体建设，促进世界革新进步。
